En una ceremonia realizada este jueves en Bogotá, el SES Hospital Universitario de Caldas recibió de la Fundación Más Familia su certificación como empresa familiarmente responsable (efr).
Para el logro de este objetivo, la institución trabajó desarrollando más de 50 medidas de conciliación que les permite a los 1118 colaboradores tener un equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral.
“Pensar en lograr un equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral invita a generar diferentes estrategias que nos permitan ser activos y propositivos en este camino, es por esto, que desde la Junta Directiva, la Gerencia y el área de Gestión Humana se tomó la decisión de lograr la “certificación efr” la cual es un modelo internacional de dirección de personas, que se ocupa en avanzar y dar respuesta en materia de responsabilidad y respeto a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los colaboradores”, agregó Marcela Valencia Ángel, Líder de Gestión Humana de SES HUC.
Lo anterior permitió establecer el “catálogo de medidas de conciliación en SES HUC” de acuerdo a las características específicas de nuestra población, logrando llegar a cada género, generación, ciclo de vida y situación familiar de nuestro personal. Este catálogo contiene un total de 54 medidas, que se dividen en 5 dimensiones:
- Calidad de Vida en el Empleo:
- Flexibilidad Temporal y Espacial: 8 medidas de conciliación
- Apoyo a la Familia: 8 medidas de conciliación
- Desarrollo Personal y Profesional 12 medidas de conciliación
- Igualdad de oportunidades 3 medidas de conciliación
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